常见问题

  • 什么是第九条?

    作为教育活动的联邦财政援助的接受者, 1972年教育修正案第九条要求使用勒努瓦-雷恩, 20 U.S.C. § 1681 et. seq. 美国商务部于2020年5月19日颁布的规则.S. 《全球网赌十大网站》, 85年美联储. 注册. 30,026(集体, (标题IX)，以确保其所有的教育计划和活动不歧视基于性别/性别, 包括性取向和性别认同, 怀孕或育儿状况.

    性骚扰, 性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力和跟踪都是性别歧视的形式, 是教育法第九章和勒努瓦-莱恩所禁止的吗. 勒努瓦-莱恩还禁止对任何参与大学内部或外部歧视调查或投诉过程的人进行报复. 

  • 什么是克莱利法案和校园拯救法案?

    Jeanne cleery披露校园安全政策和校园犯罪统计法案，20美国.S.C. § 1092(f), 由校园性暴力消除法(Campus SaVE)修订, 这是2013年《全球赌博十大网站》的一部分, S. 第47、113期. (2013), 需要, 除此之外, 勒诺瓦-莱恩每年都会报告各种犯罪数据, 包括发生在校园内外的性侵犯. 

    Campus SaVE还要求Lenoir-Rhyne在必要时及时向全球网赌十大网站的社区发出警告和其他紧急通知, 为大学社区提供关于性侵犯的预防和意识规划, 约会暴力, 家庭暴力, 和被人跟踪, 并采用具有特定程序要求的政策, 在某种程度上, 确保在性侵犯事件中原告和被告双方的权利, 约会暴力, 家庭暴力和跟踪, 无论事件发生在校内还是校外.

  • 勒努瓦-莱恩政策禁止哪些行为.

    勒努瓦-雷恩的政策适用于教职员工和学生，并禁止以下行为:

    • 性骚扰的交换条件
    • 行为性骚扰
    • 性侵犯
    • 约会暴力
    • 家庭暴力
    • 跟踪
    • 歧视性性骚扰
    • 性剥削
    • 性/性别歧视，包括基于性倾向和性别认同的歧视
    • 报复
    • 基于受保护特征的一切形式的歧视和骚扰
  • 支持、资源和报告选项

    如果你认为你是性别歧视的受害者, 骚扰, 不当行为或报复, 或者认识你认为是受害者的人, 全球网赌十大网站鼓励你寻求支持和帮助, 并报告事件.

    全球网赌十大网站是来帮忙的. 重要的是，性/性别歧视的受害者/幸存者了解他们可以获得的校内和校外资源, 他们可以选择向校园官员和执法部门报告这一事件, 申诉程序, 以及其他对他们有帮助的信息. 所有这些信息都已汇编成一份资源指南.

    与机密资源交谈 

    Lenoir-Rhyne提供保密的咨询和支持. 如果你认为自己是不当性行为或性歧视的受害者, 包括性侵犯, 性骚扰, 约会暴力或跟踪, 希望你的信息能保密, 您可以与以下列出的任何机密资源进行交谈:

    咨询 & 学生健康服务提供者

    咨询与健康
    828.328.7959 

    田园

  • 向学校报告一个事件

    如果你认为你是性别歧视的受害者, 骚扰, 不当行为和/或报复, 或者认识你认为是受害者的人, 您可以在线报告这些信息，也可以联系以下人员: 

    • 在线完成一个 申诉形式.
    • 联系第九章协调或指定的第九章副协调员为您的校园或地区. 联系人列在 第九条 网站.
    • 联系教师或工作人员.

    学生注意事项: 如果你是一名学生，你报告了一个性别/性别歧视事件, 骚扰, 对任何教职员工的不当行为和/或报复，除了上面列出的机密资源(大学辅导员), 牧师, 及学生健康服务提供者), 教师或工作人员必须向第九条协调员报告您的信息.

    提交报告或正式投诉
  • 什么是强制性报告?

    所有勒努瓦-莱恩的教职员工都是 强制性的记者 ，以报告性别/性别歧视, 骚扰, 不当行为和/或报复. 强制性报告人包括劳氏雇佣的全职、兼职、兼职和任何其他个人.

    强制性记者必须立即分享你了解到的关于性别/性别歧视报告的任何信息, 骚扰, 涉及学生与第九条协调员或副协调员的不当行为和/或报复.

    成为强制性记者指南
  • 如果我向学校报告事件，信息会被保密吗?

    Lenoir-Rhyne尽一切努力保护报告的隐私. Lenoir-Rhyne不会透露任何举报或投诉性别/性别歧视和/或报复的个人的身份, 任何信访人, 任何被报告为性别/性别歧视和报复的肇事者, 任何被, 或者任何证人, 除非家庭教育权利和隐私法案(FERPA)允许, 20 U.S.C. 1232g; FERPA regulations, 34 CFR part 99; or as required by law; or to carry out the purposes of 34 CFR Part 106, 包括进行任何调查, 听力, 或在这些政策和程序下产生的申诉程序.

    Lenoir-Rhyne保留决定哪些大学官员在被告知属于本政策范围内的事件时具有合法教育利益的权利, 根据家庭教育权利和隐私法案(FERPA).

    通常只有一小部分需要了解情况的官员会被告知投诉, 包括但不限于全球网赌十大网站, 公共安全, 人力资源, 协助实施支持性措施的员工, 以及行为干预/威胁评估小组. 必要时将与第九条副协调员共享信息, 申诉池成员, 目击者, 还有派对. 为了保护当事人的权利和隐私，知情者的圈子将尽可能紧密. 

    勒努瓦-莱恩可能会联系学生的家长/监护人，告知他们存在重大和明确的健康和/或安全风险的情况，但通常会首先与学生协商.

  • 什么是支持性措施??

    在收到涉嫌性别歧视的通知后，Lenoir-Rhyne将向当事人提供并实施适当合理的支持措施, 骚扰, 不当行为和/或报复.

    支持性措施是非纪律性的, 酌情提供非惩罚性的个性化服务, 是合理可行的, 并免费向各方恢复或保留参与勒努瓦-雷恩的教育计划或活动的机会, 包括旨在保护各方安全或勒努瓦-雷恩教育环境的措施, 和/或阻止性别歧视, 骚扰, 不当行为, 和/或报复. Lenoir-Rhyne的所有员工都应与第九条办公室合作，为各方实施支持措施.

    第九条协调员与投诉人和被投诉人合作，确保在计划和实施的支持措施中考虑到他们的意愿. 第九条协调员将与其他大学官员协调，提供支持措施，包括, 但不限于, 第九条副协调员, 教务长, 全球网赌十大网站主任, 助理教务长兼研究生和成人教育院长公共安全主任, 和人力资源总监. 

    勒努瓦-莱恩将保持隐私的支持措施, 前提是隐私不影响勒诺瓦-雷恩提供支持措施的能力. 勒努瓦-莱恩将采取行动，确保尽可能减少对双方的学术和/或职业影响. 勒努瓦-莱恩将以不给另一方造成不合理负担的方式实施支持措施.

    支持措施包括但不限于:

    • 转介到咨询、医疗和/或其他保健服务机构
    • 转介至社区服务提供者
    • 签证及移民协助
    • 学生经济援助咨询
    • 向院校社区或社区小组提供教育
    • 改变校园住房分配
    • 改变员工或学生员工的工作安排
    • 安全计划
    • 提供校园安全护航
    • 提供交通住宿
    • 实施当事人之间的相互接触限制(无接触令)
    • 学术支持，延长期限，或其他课程/项目相关的调整
    • 课程表修改、退课或请假
    • 非法侵入和警戒令
    • 及时的警告
    • 加强校园某些区域的安保和监控
    • 转介到员工援助计划
    • 第九条协调员认为适当的任何其他行动

    违反相互接触限制(禁止接触令)或非法侵入令的行为将提交适当的学生或员工行为程序，并由公共安全主任/助理主任执行.

  • 如果我举报了性别/性别歧视事件，我是否可以免受报复, 骚扰或不当行为?

    因举报性别/性别歧视事件而进行的报复, 学校不会容忍骚扰或不当行为, 大学不仅会采取措施防止报复，而且如果发生报复，也会采取强有力的应对措施, 投诉人是否正式提出投诉. 如果投诉人或被投诉人认为他/她受到了报复, s/他应联系第九条协调员.